【厚生労働省】育児・介護休業法の改正について

育児・介護休業法が改正されました（令和4年4月1日から段階的に施行）

本改正に伴い、男女とも仕事と育児を両立できるように、雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置を講じることが事業主に義務付けられたほか、令和4年10月からは、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度） が創設され、育児休業の分割取得も可能となります。詳細は、下記のサイトをご確認ください。